这会的国企境况越发的不好，招聘数量已经少了很多，而私企多数也就在一些普通大学搜罗些人才，在过去的好些年里，去重点大学办招聘会的私企基本只有徐柠他们这一家。

虽说只有一家，但每次招聘情况都很热烈，一所大学只有几十个岗位,竞争的却能有几百个。

这么些年过去，在很多学生眼里，征途公司的确实成了第一顺位的选择。原因嘛，简单的很，钱。新员工一年的工资起步就是两三万，稍稍努力一下就有四五万,几年后就有七八万甚至更高，公司年收入十几万的都有上千人了。

这收入放在国内的物价水平下，当然是极高的了。有这么多钱，谁还愿意出国刷盘子去啊。工作个几年，拿着钱都能退休了……当然，以后来的眼光来看，如果买几套房就退休似乎也没什么问题。

趁着招聘，徐柠又去了一趟京大，这次他是去谈合作的。合作内容，是定向培养人才的问题。

徐柠希望学校那边能新开设一些专业，选拔一些学生，他这边会提供一些支持，并承诺等毕业后优先录用这部分学生。

徐柠设想的新专业，包括人工智能以及新能源一类的，其实就是几十年后最热的那几个行业……只培养本科生自然不够，学校最好是能有专门的实验室跟研究团队。

这些研究方向在这年代才刚刚起步，而且进展都很慢,就比如人工智能，九十年代几乎没什么应用场景……对了,几年后会有个深蓝大战国际象棋大师,挺轰动的。但是,依然更多的是宣传意义上的成就，实际上基本用不到。

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